Qual é a base de cálculo do adicional de insalubridade?

Conforme Súmula 228 do TST e Súmula Vinculante 4 do STF, a base de cálculo é o salário mínimo nacional, que em 2026 é de R$ 1.621,00. Convenções Coletivas podem estabelecer base maior (piso da categoria).

Quais são os graus de insalubridade e seus percentuais?

São três graus: Mínimo (10%), Médio (20%) e Máximo (40%), conforme CLT Art. 192 e NR-15. O grau é definido por laudo técnico de engenheiro ou médico do trabalho registrado no MTE.

O adicional de insalubridade integra férias e 13º?

Sim. O adicional de insalubridade possui natureza salarial e integra a remuneração para cálculo de férias (com 1/3 constitucional), 13º salário, FGTS e rescisão, desde que pago de forma habitual.

Quando o adicional de insalubridade cessa?

O adicional cessa quando a insalubridade é eliminada ou neutralizada (CLT Art. 194), seja por mudança de processo, EPI eficaz comprovado em laudo, ou mudança de função do trabalhador.

CLT Art. 192 + NR-15 — Salário Mínimo R$ 1.621 (2026)

Calculadora de Insalubridade

Calcule o adicional de insalubridade nos graus mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%) conforme CLT e NR-15, com impacto em férias, 13º e rescisão.

Dados para o Cálculo

Selecione o grau de insalubridade e a base de cálculo conforme laudo técnico

Grau de Insalubridade (NR-15)

Exemplos — Grau Médio (CLT Art. 192 / NR-15 Anexos III, VIII, XIII, XIV):

• Vibrações em membros superiores e corpo inteiro (NR-15 Anexo VIII)
• Calor com limites de tolerância moderados (NR-15 Anexo III)
• Agentes biológicos em nível intermediário (Anexo 14)
• Umidade contínua excessiva

Base de Cálculo

Salário Bruto Mensal

Calcular proporcional (mês incompleto)

Salário Líquido

Veja o impacto do adicional de insalubridade no seu salário após INSS e IRRF.

Rescisão CLT

O adicional de insalubridade habitual integra a base da rescisão e indenizações.

Adicional Noturno

Acumula com insalubridade. Calcule os dois para ter o impacto total.

Guia Completo: Adicional de Insalubridade (2026)

O adicional de insalubridade é um direito assegurado pelo Art. 189 da CLT a todo trabalhador exposto a agentes físicos, químicos ou biológicos prejudiciais à saúde acima dos limites de tolerância estabelecidos pela NR-15 do Ministério do Trabalho.

Tabela de Graus e Percentuais — NR-15 (2026)

Grau	Percentual	Adicional (SM 2026)	Exemplos NR-15
Mínimo	10%	R$ 162,10	Ruído 85–90 dB, agentes químicos leves
Médio	20%	R$ 324,20	Calor, vibrações, umidade, agentes biológicos
Máximo	40%	R$ 648,40	Radiação ionizante, benzeno, amianto, minério subterrâneo

Laudo Técnico é Obrigatório (CLT Art. 195)

Somente o laudo de engenheiro ou médico do trabalho credenciado pelo MTE pode caracterizar e classificar a insalubridade. Sem laudo, o empregador não é obrigado a pagar o adicional, e o empregado não tem direito reconhecido automaticamente.

Dúvidas Frequentes

Insalubridade e periculosidade podem ser acumuladas?

Não. Conforme CLT Art. 193 §2º, o empregado deve optar por um dos dois adicionais — insalubridade ou periculosidade. Não é possível receber ambos simultaneamente.

O uso de EPI elimina o adicional de insalubridade?

Pode eliminar, dependendo do agente. A Súmula 289 do TST estabelece que o simples fornecimento do EPI não é suficiente — é necessário comprovar que o EPI efetivamente neutraliza a insalubridade, conforme laudo técnico atualizado.

Quais são os agentes de grau máximo (40%) mais comuns?

Os principais agentes do grau máximo conforme NR-15 são: benzeno, arsênio inorgânico, amianto/asbesto, chumbo e seus compostos, radiações ionizantes, mercúrio, trabalho em hiperbaria e mineração subterrânea.